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愛醫(yī)熱點(diǎn)：開設(shè)“夜間門診”,是大勢(shì)所趨？ 近年來(lái)，越來(lái)越多的醫(yī)院開設(shè)了“夜間門診、黃昏門診、錯(cuò)峰門診”來(lái)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)。開設(shè)“夜間門診”，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)為滿足社會(huì)需求而做出的積極努力，旨在提供更加人性化、個(gè)性化的醫(yī)療服務(wù)。“夜間門診”為上班族、學(xué)生等白天難以抽出時(shí)間看病的人群提供了極大的便利。從醫(yī)院管理方面考慮，“夜間門診”有助于優(yōu)化資源配置，提
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院行政后勤人員一天究竟有多忙？ 在繁忙的醫(yī)院環(huán)境中，除了醫(yī)護(hù)人員在前線的救死扶傷，還有一群默默無(wú)聞的英雄——醫(yī)院行政后勤人員，他們的工作既繁瑣又重要。他們默默無(wú)聞地付出，為醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和患者的健康福祉提供了堅(jiān)實(shí)的保障。在社交平臺(tái)上，有關(guān)臨床醫(yī)護(hù)人員和行政后勤誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí)、誰(shuí)應(yīng)該拿到多少工資的話題的討論，一直是熱門話題。拿多少工資，得
愛醫(yī)熱點(diǎn)：當(dāng)患者要求修改病史或診斷，主診醫(yī)師應(yīng)如何處置？ 在臨床工作中，醫(yī)生們總能遇到不少拿著病歷要求醫(yī)生修改病史或者診斷的病人。有的人是真的有事實(shí)依據(jù)，需要修改，有理有據(jù)的情況下，首診醫(yī)生自然也會(huì)加以修改。但也有很多一部分人可能是因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保報(bào)銷等緣故隱瞞病史，但在檢查檢驗(yàn)過(guò)程中無(wú)所遁形，事后又鬧著要改。畢竟診斷是會(huì)被永久記錄的，保險(xiǎn)部門都能查到，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：國(guó)慶節(jié)假期怎么安排？ 國(guó)慶七天長(zhǎng)假，是大多數(shù)人期盼已久的休憩時(shí)光，無(wú)論在家休息還是外出旅游，都是放松心情的方式。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員而言，國(guó)慶假期或許只是日歷上普通的一頁(yè)。他們放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，放棄了休息與放松的時(shí)光，用自己的專業(yè)與愛心，守護(hù)著每一個(gè)生命的安全與健康。向這些無(wú)私奉獻(xiàn)的守護(hù)者致以最崇高的敬意
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待“高能量醫(yī)生的一天”？ 最近短視頻里刷到很多“高能量醫(yī)生的一天”這種工作vlog。所謂“高能量”，不僅僅是指醫(yī)生在工作中展現(xiàn)出的專業(yè)能力和充沛精力，更包含了他們面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力時(shí)所保持的積極態(tài)度和高效執(zhí)行力。這些展示“高能量醫(yī)生的一天”的短視頻，不僅展示了醫(yī)生們忙碌而充實(shí)的工作狀態(tài)，也揭示了醫(yī)療行業(yè)背后不為人知的辛勤付出
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待“醫(yī)院行政后勤靠臨床一線養(yǎng)活”的說(shuō)法？ 醫(yī)院行政后勤人員常被臨床一線醫(yī)護(hù)調(diào)侃“靠他們養(yǎng)活”的話題，在社交媒體上引發(fā)熱議。醫(yī)院的財(cái)務(wù)收入主要來(lái)源于臨床科室的診療活動(dòng)。這些資金不僅用于支持臨床工作的開展，還覆蓋了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)所需的其他開支，包括行政管理和后勤保障等非直接創(chuàng)收部門的成本。但醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是一個(gè)復(fù)雜且相互依存的系統(tǒng)，離不開各部門的協(xié)同
愛醫(yī)熱點(diǎn)：這個(gè)春節(jié)，你值幾天班？ 眾所周知，2025年春節(jié)假期有8天假。但對(duì)于醫(yī)生而言，醫(yī)療工作的特殊性決定了醫(yī)生們的春節(jié)假期往往不能完全自主安排。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須保證24小時(shí)有人值守以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。對(duì)于醫(yī)生而言，春節(jié)值班意味著犧牲與家人團(tuán)聚的時(shí)間，承擔(dān)起守護(hù)生命的重任。醫(yī)院的假期排班表出了嗎？你看
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生崩潰的瞬間，常見場(chǎng)景有哪些？ 醫(yī)生的日常工作充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。他們不僅需要應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的病情，時(shí)刻保持高度的專業(yè)性和專注力，還要面對(duì)患者及家屬的誤解、質(zhì)疑和壓力。當(dāng)遇到復(fù)雜且難以治愈的病癥時(shí)，醫(yī)生可能會(huì)感到挫敗感和無(wú)助感，尤其是當(dāng)他們竭盡全力卻無(wú)法挽救患者生命的時(shí)候。以及當(dāng)一些患者及其家屬對(duì)治療效果抱有過(guò)高的期望，一旦未能達(dá)到預(yù)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷該怎么做？ 醫(yī)學(xué)人文精神，作為醫(yī)學(xué)實(shí)踐的靈魂和核心價(jià)值，不僅關(guān)乎患者的身心健康，更體現(xiàn)了醫(yī)療工作者對(duì)生命的尊重與關(guān)懷。近日，幾名醫(yī)學(xué)生在解剖課堂上與大體老師的頭骨合影并上傳至社交平臺(tái)，配文“醫(yī)學(xué)生無(wú)所畏懼”。引發(fā)熱議認(rèn)為這樣的舉動(dòng)對(duì)遺體捐獻(xiàn)者缺乏應(yīng)有的尊重和人文關(guān)懷。有人說(shuō)這一事件應(yīng)該引發(fā)我們對(duì)醫(yī)學(xué)人文教育進(jìn)一
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里最轟動(dòng)的一件事是什么？ 在醫(yī)院的各個(gè)科室中，每天都會(huì)發(fā)生各種各樣的事情?？剖覍?duì)于醫(yī)生而言是希望與挑戰(zhàn)并存的舞臺(tái)，每一天都上演著無(wú)數(shù)平凡而又非凡的情節(jié)，日復(fù)一日地編織著生命與健康的故事?？傆幸恍┦录?huì)成為科室歷史上難忘的記憶。有的是技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的醫(yī)療突破，有的是醫(yī)患之間溫馨感人的互動(dòng)，還有的是面對(duì)困境不屈不撓、最終取得勝利的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：兩 性話題為何是“網(wǎng)紅醫(yī)生”的首選？ 近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療科普走紅,越來(lái)越多的醫(yī)生走進(jìn)鏡頭傳播知識(shí)，幫助公眾提升對(duì)身體健康的科學(xué)認(rèn)識(shí)。不少醫(yī)生憑借其專業(yè)的背景知識(shí)和接地氣的表達(dá)方式，通過(guò)短視頻或直播形式進(jìn)行科普、講解健康知識(shí)，迅速吸引了大量粉絲的關(guān)注。然而，有些“網(wǎng)紅醫(yī)生”為博取流量，不惜編造劇情、擦邊軟色情，然后帶貨賣課、開展不當(dāng)營(yíng)銷，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生診療時(shí)，優(yōu)先考慮他科疾病是否更佳？ 不同科室的醫(yī)生在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有著深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。在臨床上，醫(yī)生面對(duì)患者時(shí)首先考慮的是準(zhǔn)確診斷和有效治療。面對(duì)患者時(shí)，專科醫(yī)生往往會(huì)首先從自己專業(yè)的角度出發(fā)，考慮可能的疾病和治療方案。然而，這種做法有時(shí)可能會(huì)限制醫(yī)生的視野，導(dǎo)致對(duì)某些跨學(xué)科的疾病或并發(fā)癥的忽視。因此，面對(duì)復(fù)雜多變的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：未來(lái)疾病能提前被預(yù)測(cè)嗎？ 在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，隨著科技的飛速發(fā)展，尤其是核醫(yī)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)以及蛋白質(zhì)組學(xué)等前沿技術(shù)的不斷進(jìn)步，疾病的預(yù)測(cè)已成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。在這個(gè)充滿希望的未來(lái)，我們期待著科技能夠?yàn)槲覀儙?lái)更多的驚喜和突破，讓疾病預(yù)測(cè)不再是遙不可及的夢(mèng)想。你覺得，未來(lái)疾病是否真的可以提前被預(yù)測(cè)呢？
愛醫(yī)熱點(diǎn)：若學(xué)醫(yī)難養(yǎng)家，你還愿繼續(xù)前行嗎 學(xué)醫(yī)，這一職業(yè)道路往往被賦予了救死扶傷、崇高無(wú)上的光環(huán)。它不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命和責(zé)任。醫(yī)生們以他們的專業(yè)知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)，為人類的健康事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，這條道路并非坦途，它充滿了挑戰(zhàn)和艱辛?，F(xiàn)實(shí)情況中，醫(yī)療行業(yè)的收入水平可能并不總是能夠滿足一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)需求。面對(duì)這樣的困境，許多醫(yī)生
愛醫(yī)熱點(diǎn)：在醫(yī)療領(lǐng)域，AI的佳應(yīng)用方式是？ 隨著人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展，其在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用前景越來(lái)越受到關(guān)注。從輔助診斷到個(gè)性化治療方案的制定，AI正逐漸成為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)不可或缺的一部分。AI為醫(yī)療健康領(lǐng)域提供了前所未有的機(jī)遇，但同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn)。如何恰當(dāng)?shù)乩眠@一先進(jìn)技術(shù)，確保其既能提升醫(yī)療效率和質(zhì)量，又能保護(hù)患者隱私并遵守
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如果民營(yíng)醫(yī)院和公立同等待遇，會(huì)怎么樣？ 從醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院各具特色。公立醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)激烈，晉升體系嚴(yán)格遵循資歷，進(jìn)修機(jī)會(huì)有限但資源穩(wěn)定，堪稱傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”。民營(yíng)醫(yī)院則注重人才培養(yǎng)，提供更多進(jìn)修機(jī)會(huì)，以技術(shù)實(shí)力為核心競(jìng)爭(zhēng)力，甚至開放技術(shù)入股，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人能力的提升。如果民營(yíng)醫(yī)院和公立同等待遇，會(huì)怎么樣？如果
愛醫(yī)熱點(diǎn)：你想和當(dāng)初的自己說(shuō)什么？ 當(dāng)你成為醫(yī)生，初入職場(chǎng)時(shí)，在職業(yè)生涯的初期，往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，正是這些經(jīng)歷塑造了更加堅(jiān)韌和成熟的自己。如果能回到那個(gè)充滿憧憬與忐忑的入職第一天，站在自己青澀卻滿懷激情的身影旁，你也許會(huì)有許多話想要對(duì)那時(shí)的自己說(shuō)。回首來(lái)時(shí)路的每一步，都是成長(zhǎng)的一部分，是塑造今日之你的重要篇章。如果能回到入職第
愛醫(yī)熱點(diǎn)：規(guī)培時(shí)，學(xué)到了什么？ 規(guī)培制度真正希望解決的問(wèn)題是，能提高占醫(yī)師比例高達(dá)三分之二的、又為高達(dá)三分之二的病人看病治病的中基層醫(yī)院、衛(wèi)生院和診所醫(yī)師們的水平。三年的規(guī)范化培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，結(jié)局是不會(huì)陪我們演戲。有人說(shuō)，規(guī)培學(xué)到多少取決于自己；也有人說(shuō)，帶教的教學(xué)方式?jīng)Q定了能否學(xué)到知識(shí)。有人說(shuō)，規(guī)培真的難以學(xué)到東西！還是得靠未來(lái)在
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何才能不讓醫(yī)生累倒？ 近年來(lái)，醫(yī)療行業(yè)高強(qiáng)度的工作壓力不斷引發(fā)關(guān)注。醫(yī)生累倒在地，這樣的事多不勝數(shù)。近日，“95后女醫(yī)生連軸轉(zhuǎn)60多小時(shí)累倒”話題登上各大平臺(tái)熱搜。2024年12月6日，據(jù)多家媒體報(bào)道，山東省某頭部大三甲一名醫(yī)生累倒了。通過(guò)網(wǎng)上流傳的視頻可以看到，一名年輕的女醫(yī)生，神情疲憊，走在醫(yī)院的走廊里，突然雙腿一軟
愛醫(yī)熱點(diǎn)：2024諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，為臨床帶來(lái)了什么？ 北京時(shí)間10月7日17時(shí)30分左右，2024年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)結(jié)果正式公布。生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)是2024年諾貝爾獎(jiǎng)公布的第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，這一榮譽(yù)不僅是對(duì)科學(xué)家卓越貢獻(xiàn)的認(rèn)可，更是人類智慧與探索精神的體現(xiàn)。2024年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)授予科學(xué)家維克托·安布羅斯和加里·魯夫坎，以表彰他們「發(fā)現(xiàn)microR
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